• support@avodazmanit.co.il
אזור אישי
תוצאות החיפוש שלך

מנהלים טכנולוגיים ועובדי הייטק בתהליכי חיפוש עבודה בעולם המודרני

פורסם ע''י צוות האתר עבודה זמנית ב אוגוסט 20, 2020
| 0

המורכבות של שוק העבודה כפי שאנו מכירים אותו בישראל של שנת 2020, מבוססת בעיקר על משחקי היצע וביקוש, בכל מה שנוגע לתנאי העבודה ולדרישות העבודה. זו היא בוודאי משוואה מוכרת לכל, שמנהלת את שוק העבודה כבר שנים רבות, אבל, השינוי המהותי אותו מנהלים טכנולוגיים ועובדי הייטק מרגישים, הוא דווקא במידת ההשקעה והמסירות הנדרשת מכל עובדת בתפקידו. הרי, פועל פשוט בעולם התעשייתי, לא נדרש לתת מעצמו יכולות וכישורים רבים, כמו מפתחים של מוצרי טכנולוגיים מתקדמים, כפי שמתרחש פעמים רבות בעולם הייטק. ולכן, בתהליך חיפוש וגיוס, מנהלים טכנולוגיים ועובדי הייטק, צריכים להגיע לעמק השווה ולמצוא את האיזון שבין השקעתו של העובד לתגמול הכספי, הרגשי והמקצועי מהמשרה.

מנהלים טכנולוגיים ועובדי הייטק – בתהליכי חיפוש עבודה בצל משבר קורונה

אלמנט נוסף ומפתיע לא פחות שהביאה לחיינו שנת 2020, הוא נגיף הקורונה הגלובלי. במידה בלתי מבוטלת, ההשפעות החברתיות והכלכליות של נגיף קורונה, עוד ילוו אותנו למשך תקופה ארוכה, והן כבר מתחילות לתת את אותותיהן בשוק העבודה. מנהלים טכנולוגיים ועובדי הייטק, יכולים בדרך כלל לעבוד מכל מקום ובכל עת, אבל אין זה אומר שחברות ההייטק לא הושפעו כלכלית מהעצירה החדה של הכלכלה העולמית. זו היא אולי הסיבה החשובה ביותר לצמצום אופציות התעסוקה בתחומים מסוימים, אל מול ביקושי שיא בתחומי הייטק רבים (בעיקר עם הם יכולים לסייע לקידום ההתמודדות במגיפה).

ולכן, תהליכי הגיוס בחודשים האחרונים, נראים שונים בתכלית והם ממוקדים ביותר. המנהלים, מצפים להכניס לשורות הארגון רק את העובדים הטובים ביותר. והעובדים מצידם מוכנים להשקיע מאמצים רבים על מנת להוכיח את הכישורים והיכולות שלהם, על מנת לחזור אל תוך שוק העבודה ולשמור על הפרנסה שלהם בעת קשה זו. כך, נוצר מצב בו אפיל וטעות או אי דיוק קל בקובץ קורות החיים, עלול לפסול אתכם כמועמדים פוטנציאליים למשרות, אפילו אם יש לכם את כל הדרישות היבשות לענות על המשרה.

איך לנצח את השיטה ולצלוח את תהליך חיפוש העבודה?

לאור כל השינויים העצומים שחווה שוק התעסוקה שלנו, מומלץ להבין איך ניתן לקחת את העניינים לידיים ובפועל – למצוא את המשרה הבאה שלכם. וההמלצה הכי טובה שלנו, מסתכמת לכדי מילה אחת, דיוק! ככל ואתם מדויקים בדרישות המקצועיות שלכם, מדויקים במצג האישי שלכם (הן בקורות החיים, הן בשיחות הטלפון עם המגייסים והן בראיון העבודה עצמו) וכלל שאתם פונים בדיוק אל המשרות המתאימות לניסיון שלכם – כך, יהיו סיכוייכם גדולים יותר למציאת עבודה, גם בימי הקורונה הטרופים.

השקיעו את הזמן על מנת להתאים את קורות החיים שלכם, לעדכן אותם ואפילו לשנות אותם בהתאם להיצע המשרות הנוכחיות בשוק. כמו כן, פנו אך ורק אל אותן מודעות הדרושים שמציגות דרישות ראליות מבחינתכם. גם אם השכר לא יהיה מושלם ותנאי העבודה לא אידיאליים, תמיד תהיה לכם האפשרות להתקדם ולבסס את מעמדכם המקצועי, מתוך הארגון בו אתם נמצאים.